Hollisterin työntekijöiden kokemuksia
Tavoitteenamme on parantaa tuotteitamme ja palveluitamme käyttävien ihmisten elämänlaatua – tämä koskee koko yritystämme ja kaikkea mitä teemme. Yrityskulttuurimme ja muuttumattomat periaatteemme – ihmisarvo, palvelu, vastuullisuus ja kehittäminen – ohjaavat päätöksentekoamme, vuorovaikutustamme ja asiakaspalveluamme. Tämä on perimmäinen syy siihen, miksi Hollister Incorporated on niin mahtava työpaikka. Lue alla olevia työntekijöidemme kokemuksia, niin saat tietää, millaista on työskennellä Hollisterilla. Työntekijät kertovat yksilöllisistä urakokemuksistaan, mutta kaikista tarinoista välittyy omistautumisemme, menestyksemme ja missiomme.
Gitte
Flow Team 2:n toimintojen tukijaHollister Incorporatedin periaatteet ja edullinen yrityskulttuuri erottavat sen muista organisaatioista
Aloitin työskentelyn Dansacilla vuonna 1979, ennen kuin yrityksestä tuli osa Hollister Incorporatedia. Olin Dansacin avannehoitotiimin päällikkö. Vaikka nautinkin ajasta, jonka työskentelin tälle yritykselle, päätin muutaman vuoden kuluttua kokeilla jotain uutta ja vaihdoin työpaikkaa. Minusta tuli paikallisen elintarvikeliikkeen herkkuosaston esihenkilö.
Kymmenen vuotta myöhemmin, vuonna 1994, huomasin, että Dansacin ruokalassa oli vapaana määräaikainen paikka. Olin halukas palaamaan vanhan työnantajani palvelukseen, joten hain paikkaa. Paikka oli toki vain määräaikainen, mikä ei sopinut suunnitelmiini. Seuraavana päivänä minulle tarjottiin ilokseni vakituista työpaikkaa Fredensborgin tuotanto-osastolta. Hyväksyin tarjouksen ja tällä kertaa työurani Hollisterilla on kestänyt jo noin 23 vuotta.
Hollister tarjoaa monia erilaisia kehittymismahdollisuuksia uran aikana, jos sinulla itselläsi on halua ja aloitekykyä kehittyä ja kohdata muutoksia. Pidän itseäni luonteeltani uteliaana ja olen nauttinut saadessani kokeilla uusia rooleja osana Dansacin tiimiä. Vuosien aikana olen työskennellyt tuotannon monilla eri alueilla, erilaisissa vuoroissa (päivä ja ilta) ja eri tehtävissä. Olen ottanut osaa kehitysprojektiin. Olen myös työskennellyt Pohjoismaiden varastossa sekä terveys- ja turvallisuusvastaavana. Vastikään minulle tarjottiin työtä toimintojen tukijana ja nyt vastuullani on valvoa kahta Flow Team -ryhmää. Koneiden teknisten ominaisuuksien, kuten niiden toimintaperiaatteen ja tehokuuden parantamismahdollisuuksien, ymmärtäminen on aina kiinnostanut minua kovasti. Koulutan tällä hetkellä myös uusia työntekijöitä.
Hollister arvostaa yhteistyötä ja rohkaisee työntekijöitä puhaltamaan yhteen hiileen, jotta voimme tehdä sitä, mikä auttaa asiakkaitamme eniten. Muuttumattomat periaatteemme ja työkulttuurimme erottavat meidät muista organisaatioista. Olen ylpeä siitä, että Dansacilla työntekijät ottavat henkilökohtaista vastuuta ja asettavat asiakkaamme etusijalle.
Parannamme elämänlaatua
